Celem działania ośrodka jest:

1)  umożliwienie osobom i rodzinom przezwyciężenie trudnych sytuacji życiowych,

     których nie są one w stanie pokonać, wykorzystując własne uprawnienia, zasoby

     i  możliwości,

2)  podejmowanie działań wspierających osoby i rodziny w wysiłkach  zmierzających

     do zaspokojenia niezbędnych potrzeb i umożliwienia im życia w warunkach

     odpowiadających godności człowieka,

3)  pomoc w doprowadzeniu do życiowego usamodzielnienia osób i rodzin oraz ich

     integracji ze środowiskiem, w miarę możliwości ośrodka.

§ 5

Zadania Ośrodka obejmują w szczególności:

1) tworzenie warunków organizacyjnych funkcjonowania pomocy społecznej,

2) praca socjalna jako działalność zawodowa skierowana na pomoc osobom i rodzinom

   stwarzająca możliwość do prawidłowego funkcjonowania w społeczeństwie ,

3) przyznawanie i wypłacanie przewidzianych ustawą o pomocy społecznej świadczeń,

2) realizację rządowych programów pomocy społecznej i gminnych programów

    osłonowych,

4) przyznawanie i wypłacanie świadczeń rodzinnych,

5) przyznawanie i wypłacanie świadczeń z funduszu alimentacyjnego oraz

    podejmowanie działań wobec dłużników alimentacyjnych ,

6) realizacja programów systemowych współfinansowania z Europejskiego Funduszu

    Społecznego ,

7) realizację innych zadań wynikających z przepisów prawa.

§ 6

W wykonaniu zadań Ośrodek współdziała z :

1) Wojewodą, Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie,

2) samorządem i jego organami wykonawczymi ,

3) pracownikami ochrony zdrowia na terenie gminy,

4) instytucjami wykonującymi zadania w zakresie pomocy społecznej,

5) współpracuje i popiera działalność w zakresie pomocy społecznej prowadzoną

    przez osoby fizyczne i prawne, organizacje i związki.

Rozdział III

Organizacja  i zarządzanie

§ 7

1. W skład Ośrodka wchodzą stanowiska pracy:

    - Kierownik Ośrodka

    - Główny księgowy

    - Pracownicy socjalni

    - pracownik ds. świadczeń rodzinnych , zaliczki i funduszu alimentacyjnego

    - Opiekunki usług opiekuńczych 

2. Szczegółową strukturę organizacyjną , wewnętrzny podział zadań i odpowiedzialności

   pracowników określa Regulamin Organizacyjny ustalony przez Kierownika

   i zaakceptowany przez Wójta Gminy.

§ 8

1. Ośrodkiem kieruje Kierownik , który odpowiada za całokształt działalności jednostki .

2. Zwierzchnikiem służbowym Kierownika jest Wójt Gminy .

3. Do zadań Kierownika Ośrodka należy w szczególności :

1) organizowanie pracy Ośrodka ,

2) sprawowanie nadzoru merytorycznego nad wykonywaniem zadań Ośrodka,

3) prowadzenie polityki kadrowej zapewniającej efektywne wykonywanie zadań Ośrodka,

4) zarządzaniem mieniem i reprezentowanie Ośrodka na zewnątrz ,

5) składanie oświadczeń woli w oparciu o udzielone pełnomocnictwo, w tym zawieranie  

    umów cywilno – prawnych ,

6) ustalanie planu dochodów i wydatków Ośrodka ,

4. Kierownik składa Radzie Gminy coroczne sprawozdanie z działalności Ośrodka oraz

    przedstawia potrzeby w zakresie pomocy społecznej jak również w zakresie

    świadczeń rodzinnych i ustawy o pomocy osobom uprawnionym do alimentów.

5. W razie dłuższej nieobecności Kierownika zadania związane z bieżącym

    zarządzaniem Ośrodkiem , wykonuje osoba upoważniona na wniosek Kierownika

    przez Wójta Gminy.

Rozdział IV

Gospodarka finansowa

§ 9

1. Ośrodek jest jednostką budżetową Gminy i prowadzi gospodarkę finansową w oparciu

    o przepisy ustawy o finansach publicznych.

2. Podstawą gospodarki finansowej Ośrodka jest roczny plan finansowy obejmujący

    dochody i wydatki budżetu.

3. Księgowość Ośrodka prowadzona jest zgodnie z przepisami ustawy o rachunkowości .

4. Obsługa finansowo – księgowa Ośrodka prowadzona jest przez Głównego

    Księgowego.

5. Oświadczenia w imieniu Ośrodka w zakresie jego praw i obowiązków finansowych

    oraz innych zobowiązań tego typu składa Kierownik Ośrodka i Główny Księgowy

    a w przypadku nieobecności Kierownika osoba upoważniona przez Wójta Gminy.

§ 10

1. Wydatki na realizację zadań własnych obowiązkowych i zadań własnych pokrywane

    są z budżetu Gminy.

2. Na realizację zadań zleconych z zakresu administracji rządowej środki zapewnia

    budżet Państwa.

Rozdział V

Prawa i obowiązki pracowników

§ 11

1. Ośrodek jest pracodawcą w rozumieniu kodeksu pracy w stosunku do osób w nim

    zatrudnionych .

2. Pracownicy Ośrodka są pracownikami samorządowymi, a ich prawa i obowiązki

    określają przepisy ustawy o pracownikach samorządowych oraz przepisy wykonawcze

    do tej ustawy

 3.Prawa i obowiązki pracowników określają także:

1)  Przepisy Kodeksu pracy,

2)  Regulamin organizacyjny Ośrodka Pomocy Społecznej.

Rozdział VI

Postanowienia końcowe

§ 12

Zmiany w niniejszym Statucie mogą być dokonywane w trybie określonym dla jego nadania.